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• HAIR CURRICULUMヘアーカリキュラム

  JAPANの教育は、デザイナーデビューしてからもずっと続きます。
  主任・店長を経て幹部になり、希望の方には分社化社長として活躍する道も。
  ー方、結婚・出産を経て長時間労働は難しくなった女性スタッフのための制度も整っています。
  スタッフみんなと永く働くための制度です。

ジャパンアカデミー（奈良県職業訓練認定校）を
開校し営業内レッスンができます。
キャリア別に授業カリキュラムに基づき
教育担当がマンツーマンで指導します。
それによって技術の向上ができ、
３〜４年でのデザイナーデビューができます。
その後も個人にあったサポートを
していくアカデミーです。

授業カリキュラム

※左右にスクロールしてご覧ください。

キャリアアッププラン

• 

  01

  ヘアケアリスト

  【平均約20歳】

• 環境順応力　その①

  • コミュニケーション能力

    □ 支持された内容などにスピーディーに対応できる
    □ ヘアケアの知識取得（シャンプー、トリートメントの説明ができる）
    □ 毛髪科学、毛髪理論の理解（カラーとは、パーマとは）
    □ 社会人としての心得

  • 技術力

    □ 接客マナー
    □ シャンプー・ヘッドスパ
    □ カラーリング
    □ メイク

• 

  02

  サブヘアケアリスト

  【平均約21歳】

• 環境順応力　その②

  • サロンシステム等を理解し、指示された技術を遂行できる。

    □ コミュニケーション能力（プロセスコミュニケーション）
    □ 技術、商品知識
    □ プロとしての会話、対応
    □ スタイリング剤の知識と選定

  •  

    □ ストレートアイロン
    □ パーマメイキング
    □ ブロー
    □ セット

• 

  04

  デザイナー

  【平均約23歳】

• 経験数を身につける

  • □ カウンセリング力強化
    □ サロン営業システムをしっかり行う（紹介カードなど）

  • □ 指名獲得トレーニング
    □ 撮影

• 

  05

  トップデザイナー

  【平均約24歳】

• 自己研鑽を身につける

  • □ 自分の指名顧客管理
    □ リピート力
    □ 撮影強化

  • □ デザイン力
    □ フィニッシュワーク力
    □ スピード

• 

  06

  ディレクターデザイナー

  【平均約25歳】

• 「自分主」から「顧客主」へ

  • □ 大人の女性の気持ちを理解する力
    □ 大人の女性を満足させる接遇力の強化
    □ 自分強化、身だしなみ再チェック
    □ グレイカラー対応力

  • □ カウンセリング力強化
    □ ロールプレイングトレーニング
    □ 現在が満足地点でないことの再認識